Hledám práci po mateřské dovolené......

Hledání nového zaměstnání je čím dál více náročný úkol a a to víc, když jde o ženu po mateřské dovolené. Že se ženy s dětmi vracejí do původní profese i firmy, začíná být méně běžné. Běžnější bývá, že se ženy nemají kam vrátit. Buď je to práce navyhovující matce s malým dítětem, nebo ani původní zaměstnavatel nechce dlouhé roky čekat na ženu, která stejně ze začátku bude často s dítětem doma. A tak pro mnohé matky začne kolotoč se sháněním nového zaměstnání.

Maminky malých dětí patří do kategorie neoblíbených uchazečů o práci
Nemocnost některých dětí je velmi vysoká a jejich mámy tráví s nimi množství času na OČR. Matky ve srovnání s bezdětnými kolegyněmi mají podstatně méně času na relax a jsou i méně flexibilní. V určitých povoláních se upřednostňují atraktivní zaměstnanci. Zde opět více vítězí ty bez závazků. Mohou svému zevnějšku věnovat více času i financí.

První zdání často klame a i když to tak nevypadá, matka může být lepším pracovníkem než svobodná žena
Nižší flexibilita znamená i to, že se více obává ztráty zaměstnání. To se spojuje s vlastnostmi jako píle, spolehlivost, zodpovědnost a dobře odvedená práce. Stabilní místo opouští jen zřídka a má i nižší finanční nároky. Navíc pravděpodobnost, že bezdětná zaměstnankyně za rok, dva odejde na mateřskou je nepoměrně vyšší než u maminek malých dětí, Jak však přesvědčit zaměstnavatele, aby si vybral právě vás a že vaše ratolesti nejsou žádnou omezující překážkou?

Stanovte si priority
Pod dobrým zaměstnáním si každý představuje něco jiného. Pro někoho se tento pojem spojuje s nadstandardním příjmem, pro jiného je to nenáročná práce v dobrém kolektivu, pro dalšího kreativita v soutěživém týmu. Někomu vyhovuje přesně vymezená pracovní doba bez přesčasů, jiný upřednostňuje volný pracovní čas. Ujasněte si, co je pro vás důležité a začněte hledat.

Kde hledat?
Možností je mnoho: pracovní portály, zprostředkovatelské agentury, pracovní inzerce v médiích, ... Využijte i informativní žádosti. Pošlete je do firem, ve kterých byste rádi pracovaly. Budou vás evidovat ve svých databázích. Nezapomeňte ani na své příbuzné a známé. Řekněte jim, že hledáte práci a v jaké oblasti. Poproste je o pomoc.

Vybírejte si jen vhodné pracovní nabídky
Na perspektivní nabídky odpovídá množství zájemců. Když budete splňovat méně než 80% požadavků, nemáte téměř žádnou šanci uspět. Upřednostňujte dobré zaměstnavatele (vstřícnost, různé benefity, ..) a vyhněte se těm špatným (problematické vyplácení mzdy, ...).

Životopis a průvodní dopis
Hodně uchazečů si připraví životopis, ve kterém uvedou své vzdělání, dovednosti a praxi. Ten pak rozesílají s odpovědí na všechny vybrané pracovní inzeráty. Pravděpodobnost, že budete vybrána na pohovor se dá výrazně zvýšit. Životopis si vždy přizpůsobte dle požadavků konkrétní pracovní nabídky. Konkurence o elitní místa je značná. Často přicházejí až stovky odpovědí. V takových případech je vyřazení nabídky nezřídka zapříčiněna nějakou malichernosti. Lehce pomačkaný papír či pár překlepů a jste zamítnuta kvůli nepořádnosti. Buďte tedy velmi důsledná. Při odpovědi postupujte přesně podle instrukcí. Životopis by měl být stručný a zejména přehledný. Vynechejte nepodstatná fakta. Zdůrazněte svůj přínos pro budoucího zaměstnavatele a uveďte důvody, proč se na tu pozici velmi hodíte. Využijte přitom popis náplně práce. Demonstrujte své dovednosti na základě výsledků z minulosti, budou tak věrohodnější. Hierarchizujte životopis od klíčových informací po ty méně významné. Pokud jste absolvovali nějaké kurzy z vlastní iniciativy, zdůrazněte to. Samostatnost a vnitřní motivace se vysoce cení. Dejte si pozor i na záliby, které uvedete. Prozrazují o vás víc, než si myslíte, např.. sport (aktivita, týmová spolupráce), umění (kreativita), archeologie a čtení (zvědavost), ruční práce (praktičnost), angažování v charitativních organizacích (sociální cítění), práce s mládeží a vedení dobrovolnických skupin (řídící a organizační schopnosti). Pokud se jedná o vaše první zaměstnání, zaměřte se na své vzdělání a studijní úspěchy. Uveďte také mimoškolní aktivity a dovednosti.

Pohovor
První dojem je rozhodující. Tak ho nepokazte! Na pohovor přijďte v dostatečném časovém předstihu a vhodně oblečená a upravená. Vystupujte sebevědomě, ale v žádném případě ne arogantně. Den před pohovorem si podrobně prostudujte životopis, který jste jim poslala. Měla byste bez zaváhání reagovat na všechny otázky týkající se faktů uvedených v něm. Pokud máte během dětských nemocí zabezpečenou péči (ochotná babička, placená chůva, ..), nezapomeňte se o tom zmínit.


Mohlo by vás také zajímat